قالت منظمة العمل الدولية، اليوم الاثنين، إن الأجور في العام الماضي شهدت جمودا لامثيل له منذ الأزمة المالية عام 2008 ، على الرغم من الانتعاش الاقتصادي في الدول الغنية.

ولاحظت منظمة العمل الدولية أن الفجوات في الأجور بين الجنسين لا تزال مستمرة "بمستوى غير مقبول" ، وتحصل النساء على أجور أقل بنسبة 20 في المائة تقريبًا مقارنة بالرجال، على الرغم من أن المساواة بين الجنسين قضية رئيسية في النقاشات العامة.

ووفقاً لتقرير منظمة العمل الدولية ، تباطأت وتيرة  الأجور الفعلية العالمية  في العام الماضي ، حيث انتقلت من 2.4٪ في عام 2016 إلى 1.8٪ في عام 2017. وهو أدنى معدل منذ عام 2008.

فباستثناء الأرقام الواردة من الصين، التي كان لعدد سكانها المرتفع ونمو الأجور السريع بهاتأثير قوي على المعدل العالمي، فقد انخفض معدل التطور الحقيقي للأجور في العالم من 1.8٪ في عام 2016 إلى 1 ، 1٪ في عام 2017

ففي البلدان الصاعدة ضمن مجموعة العشرين ، لا يزال هذا المعدل قوياً رغم تراجعه الطفيف ، حيث بلغ 4.3٪ في عام 2017 مقارنة بـ 4.9٪ في عام 2016 و 2.9٪ في عام 2015، أما في البلدان المتقدمة ضمن هذه المجموعة ، فقد عرفت الأجور نوعا من الجمود،  منحصرة في 0.004 +في المائة،

في بلدان مجموعة العشرين المتقدمة ، لاحظت منظمة العمل الدولية تباطؤ في نمو الأجور على الرغم من الانتعاش الاقتصادي وانخفاض البطالة ، ونمو الأجور الحقيقي في + 0.04 ٪ في عام 2017 (+ 0.9 ٪ في عام 2016 و + 1.7 ٪ في عام 2015).

وتعليقا على هذه المعطيات، يقول غاي رايدر، المدير العام لمنظمة العمل الدولية : " إنه أمر محير أن نلاحظ أنه في البلدان المرتفعة الدخل، يتعايش النمو البطيء للأجور مع انتعاش في نمو الناتج المحلي الإجمالي وانخفاض البطالة. وهناك مؤشرات على أن تباطؤ نمو الأجور سيستمر في 2018 ".

ويستطرد رايدر "هناك عقوبة أمومة واضحة للغاية بالنسبة للنساء ، لكن هناك مكافأة أبوة: فالرجال ذوو الأطفال الصغار هم أكثر نجاحا من حيث الأجور مقارنة بالأمهات ".