انتقد المكتب الجهوي للنقابة المستقلة للممرضين بجهة فاس مكناس ما وصفها بالممارسات التي تعاكس الخطاب الرسمي الداعي إلى التشاركية والحكامة الجيدة، وذلك في سياق التحضير للانطلاق الفعلي للمجموعة الصحية الترابية بالجهة.

وقال المكتب الجهوي لنقابة الممرضين، في بيان اطلع عليه "تيلكيل عربي"، إنه فوجئ عقب الإعلان عن مباراة توظيف الممرضين وتقنيي الصحة برسم سنة 2026، بتقسيم للمناصب اعتبره "عشوائيا وغريبا"، مؤكدا أنه لا يعكس مضامين المحاضر الإقليمية والجهوية التي سبق أن توصلت بها مديرية الموارد البشرية بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية.

وأوضح المكتب النقابي المذكور أن هذا التقسيم يشكل تجاهلا للمجهودات التي بذلتها اللجنة الجهوية لتتبع الانتقالات والتعيينات بجهة فاس مكناس، والتي اشتغلت على إعداد تصور يهدف إلى تحقيق توزيع عادل ومنصف للمناصب المالية، مع مراعاة الخصاص المسجل بالمؤسسات الصحية وحاجيات مختلف الأقاليم.

واستنكر المكتب الجهوي للنقابة المستقلة للممرضين بجهة فاس مكناس ما سماه اعتماد مديرية الموارد البشرية مقاربة أحادية وعمودية في تدبير الملف، معتبرا أن ذلك يتناقض مع مبدأ التشاور الذي دعت إليه الوزارة خلال مختلف مراحل الإعداد لهذا الورش الإصلاحي.

كما نددت النقابة بالعدد الإجمالي للمناصب المخصصة لجهة فاس مكناس، واصفة إياه بـ"الهزيل"، ومؤكدة أنه لا يستجيب للحاجيات الحقيقية للجهة ولا يعكس حجم الخصاص الذي تعانيه المؤسسات الصحية، وهو ما من شأنه، بحسب البيان، التأثير على جودة الخدمات الصحية وظروف اشتغال مهنيي القطاع، فضلا عن تكريس البطالة في صفوف خريجي معاهد التكوين الصحي.

وسجل المكتب الجهوي لنقابة الممرضين رفضه لما قد يترتب عن الإعلان الحالي من تأثيرات على سلاسة الحركة الانتقالية للممرضين وتقنيي الصحة، معتبرا أن الصيغة المعتمدة قد تفرز عراقيل إضافية في تدبير حركية الموارد البشرية داخل الجهة.

وانتقدت النقابة أيضا ما وصفته بسياسة الإقصاء واستغلال الفرقاء الاجتماعيين في اجتماعات شكلية لا ترقى إلى مستوى الحوار المؤسساتي الحقيقي، معتبرة أن ذلك يكشف وجود فجوة بين الخطاب الرسمي للوزارة بشأن المقاربة التشاركية والممارسة الفعلية على أرض الواقع.

وفي ختام بيانها، طالبت النقابة المستقلة للممرضين وزارة الصحة والحماية الاجتماعية بالتراجع عن إعلان المباراة في صيغته الحالية، وإدخال التعديلات اللازمة عليه بما ينسجم مع المحاضر الإقليمية والجهوية المنجزة، ويضمن توزيعا أكثر إنصافا للمناصب المخصصة للجهة.