تم رصد 96 حالة غش في مباريات ولوج أسلاك الوظيفة الأمنية، من بينها 16 حالة تتعلق بموظفين للشرطة كانوا يجتازون الامتحانات كمرشحين.

وبعد أن ذكرت المديرية العامة للأمن الوطني أنها اعتمدت آليات وقائية لتعزيز الشفافية والنزاهة في امتحانات ولوج أسلاك الوظيفة الأمنية، التي نظمت أول أمس الأحد، كما عززت من تدابير المراقبة والحراسة لضمان تكافؤ الفرص ومكافحة كل محاولات الغش خلال اجتياز هذه الامتحانات، أوضحت أن تلك الإجراءات والتدابير المعتمدة أسفرت عن رصد 96 حالة غش في جميع المباريات المنظمة، من بينهم 16 حالة تتعلق بموظفين للشرطة كانوا يجتازون الامتحانات كمرشحين، وهي الحالات التي تم إقصاؤها تلقائيا من اجتياز المباريات مع إحالة أصحابها على فرق الشرطة القضائية لمباشرة الأبحاث التمهيدية اللازمة تحت إشراف النيابة العامة المختصة، حسب بلاغ للمديرية العامة.

وأورد المصدر أنه تم إعفاء عميد شرطة من مهمته كعضو في لجنة حراسة المباريات بمدينة طنجة، بعد الاشتباه في تورطه في محاباة أحد المرشحين، علاوة على إخضاعه للأبحاث القضائية اللازمة.

وكانت المديرية العامة للأمن الوطني قد نظمت، يوم الأحد الماضي، خمس مباريات لتوظيف عمداء وضباط للشرطة وضباط للأمن ومفتشين للشرطة وحراس الأمن، وهي المباريات التي تقدم لاجتيازها 77.140 مرشحا موزعين على 217 مركزا للامتحان، بعد اعتماد مسطرة الانتقاء الأولي، في حين تمت تعبئة 651 موظفا للشرطة من المصالح المركزية للأمن الوطني لضمان النزاهة والشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المرشحين، على حد تعبير بلاغ المديرية العامة.