كشف نزار بركة، وزير التجهيز والماء، أن النساء يتولين 25 في المائة من مناصب المسؤولية داخل الوزارة، بما مجموعه 152 منصبا من أصل 601، جاء ذلك في جوابه عن سؤال كتابي بمجلس المستشارين وجهه إليه البرلمانيان المصطفى الدحماني ومحمد بن فقيه عن فريق التجمع الوطني للأحرار.

وأوضح  بركة  أن المباريات التي نظمتها الوزارة إلى غاية متم شهر مارس 2025 أفرزت تولي المرأة مجموعة من مناصب المسؤولية، حيث تم على مستوى رؤساء الأقسام بالمصالح المركزية تعيين امرأة واحدة من مجموع 2 منصبين، بنسبة 50 في المائة.

 أما في ما يتعلق برؤساء المصالح على الصعيد المركزي، فأفاد المسؤول الحكومي باستفادة المرأة من 3 مناصب من أصل 5، بنسبة 60 في المائة،  في حين على صعيد المديريات اللاممركزة الجهوية والإقليمية، تولت النساء 7 مناصب من أصل 22، بنسبة 32 في المائة، في حين تم تعيين امرأة واحدة كمدير إقليمي من أصل 8 مناصب، بنسبة 13 في المائة.

وأكد بركة أن هذا التوجه يندرج في إطار التزامات المغرب بتعزيز المساواة بين الجنسين، وذلك انسجاما مع مقتضيات دستور 2011، الذي نص في فصله 19 على ضرورة تمتع الجنسين بنفس الحقوق، والتزام الدولة باتخاذ التدابير الكفيلة بتحقيق هذه المساواة، كما شدد الفصل 31 من الدستور على الحق في ولوج الوظائف العمومية حسب الاستحقاق.

وأشار بركة إلى أن وزارة التجهيز والماء تعتبر مقاربة النوع إحدى أولوياتها الاستراتيجية، وتسعى إلى تفعيلها عبر آليات وإجراءات تمكينية تهدف إلى تعزيز حضور النساء في مواقع القيادة، موضحا  أن هذه السياسة تتماشى مع مقتضيات القانون التنظيمي رقم 02-12 المتعلق بالتعيين في المناصب العليا، تطبيقا للفصلين 49 و92 من الدستور، الذي ينص على ضرورة تكافؤ الفرص وعدم التمييز على أساس النوع.

وأبرز  وزير التجهيز والماء أن هذه المؤشرات تعكس  بحسبه الإرادة الراسخة للوزارة في تفعيل مقاربة النوع وتثمين الجهود المبذولة من أجل تمكين النساء من ولوج مواقع القرار، انسجاما مع التوجهات الوطنية والالتزامات الدولية للمملكة.